Purpose Sales Leadership

Der Sinn ist wichtiger als das Geld

90% würden ein geringeres Gehalt akzeptieren, wenn ihre Arbeit dafür mehr Sinn hätte. (Harvard Business Review)

Mitarbeiter sind ca. 20% produktiver, wenn ihre Arbeit sichtbar positive Auswirkungen hat.

Intrinsische Motivatoren spornen an und wecken Leidenschaft.

𝗦𝗶𝗻𝗻-𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗳𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿:

𝟭. 𝗭𝘄𝗲𝗰𝗸: Arbeit dient etwas höherem oder anderen

𝟮. 𝗘𝗶𝗴𝗻𝘂𝗻𝗴: Fähigkeiten & Talente werden im Rahmen der Tätigkeit bestmöglich genutzt

𝟯. 𝗕𝗲𝗶𝘁𝗿𝗮𝗴: Individueller Beitrag hat sichtbaren Einfluss auf das Ganze

Patrick Weindok

Patrick Weindok

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Purpose Sales Leadership

“ Zufriedene Führungskräfte schaffen zufriedene und starke Teams. Denn sie wissen warum und wofür sie Leadership machen und können sich mit vollem Herzen für das Team einsetzen.“

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