„Hire character, train skill!“ Charakter und Motivation kannst du nicht lehren und sie zu beeinflussen ist sehr langwierig. Ob es dein Ziel sein sollte ist fragwürdig. Fertigkeiten hingegen kannst du lehren, trainieren und coachen. 💡 Dieser Ansicht war schon Peter Schutz in den 80er Jahren als Vorstandsvorsitzender der Porsche AG. Zudem ist ein zufriedenes und harmonisches …
https://www.patrickweindok.de/wp-content/uploads/2022/07/Sinn-bei-der-Arbeit-Video.mp4 90% würden ein geringeres Gehalt akzeptieren, wenn ihre Arbeit dafür mehr Sinn hätte. (Harvard Business Review) Mitarbeiter sind ca. 20% produktiver, wenn ihre Arbeit sichtbar positive Auswirkungen hat. Intrinsische Motivatoren spornen an und wecken Leidenschaft. 𝗦𝗶𝗻𝗻-𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗳𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿: 𝟭. 𝗭𝘄𝗲𝗰𝗸: Arbeit dient etwas höherem oder anderen 𝟮. 𝗘𝗶𝗴𝗻𝘂𝗻𝗴: Fähigkeiten & Talente werden im …